ベトナムの国会、2024年7月からの給与制度改革を承認

＜写真：CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ CHÍNH PHỦ＞

10日朝、ベトナムの国会で94.33%の圧倒的な賛成票により、2024年の国家予算案が承認された。

この予算案には国家予算の収入が1700兆9880億ドン（約10兆5690億円）に達するという予測が含まれており、地方予算からの給与改革資金の移行により、2023年末までに19兆400億ドン（約1183億430万円）が確保され、これが2024年の予算案に割り当てられることになる。

さらに、2024年7月1日からは決議第27-NQ/TWに基づいて給与政策の全面的な改革が実施される予定である。

改革に必要な資金は、中央予算と地方予算の給与改革からの累積予算、および国家予算の均衡支出予算案の一部から保証される。

退職給付金や社会保険手当、毎月の手当、功労者への特別手当、および基本給に関連するその他の社会保障政策が調整されることになる。

2024年1月1日〜6月30日までの期間、中央政府の行政機関は特殊な財政管理メカニズムと収入を月額180万ドン（約1万1100円）の基本給に基づいて計算する。

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2024年7月1日からは行政機関の特殊な財政管理メカニズムを廃止し、統一された給与、手当、収入制度を適用することになる。

国会議長は社会保障ネットワークの管理に関する法令を早急に制定し、給与改革を効果的に実施するよう要求している。

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