＜写真：congluan.vn＞
ベトナムの各地域におけるテト（旧正月）ボーナスに関する報告が、複数の地方から発表された。
これらの報告はまだ不完全であるが、多くの労働者を抱える省や市の間で、ボーナス額に差があることを示している。
労働・傷病兵・社会問題省によると、企業における年間の状態をある程度反映する変動が見られるが、今年のテトボーナスは前年と比較して大きな変動がない。
国有企業が最も高いテトボーナスを提供しており、その割合は54％以上、海外直接投資（FDI）企業が38％、私営企業が9％であった。
テトボーナスの記録は通常、FDI企業に属しており、数十億ドン（10億ドン＝約599万2480円）に上ることがある。
2023年にはロンアン省で精密機械・自動化分野で事業を展開する日系企業の総支配人が、国内最高額となる56億8000万ドン（約3403万7330円）のテトボーナスを受け取っていた。
この額は同地域における労働者830人の平均ボーナスに相当する。
労働・傷病兵・社会問題省の各地域事務所からのデータに基づくと、労働者数が多いトップ10地域での最高ボーナス額は、国有企業グループで2023年にホーチミン市が最も高額であった。
国有企業グループでは、過去5年間で平均ボーナス額が最も高くなっている。
国有企業のテトボーナスが他のグループよりも高い理由について、同省労働関係・賃金局のチョン・ヴァン・ライ副局長は「このセクターが収入計算において特有の特徴を持っているため」と説明した。
国有企業の財務メカニズムは政府によって規制されており、最高ボーナスは3か月分の給与で、1か月分は福利基金から、残りは事業利益からのボーナスである。
現在、国有セクターの平均給与は月額約1000万ドン（約5万9920円）で、2か月分のボーナスを受け取ると2000万ドン（約11万9840円）になる。
地域別の平均テトボーナスを見ると、経済の原動力であるホーチミン市が過去5年間で常にトップである。
今年の平均ボーナスは1230万ドン（約7万3700円）で、2位となったハイフォン市の850万ドン（約5万930円）のほぼ1.5倍となっている。
最も多くの雇用を生み出している私営セクターでは、ホーチミン市の企業が2020年と2024年にテトボーナスで首位に立った。
その他の年はティエンザン省とドンナイ省が首位となっていた。
FDIセクターでは、ドンナイ省とダクラク省が2020年と2021年に最高ボーナスを支給したが、その後の3年間はホーチミン市がこの位置を占めている。
国有企業セクターでは、ビンズオン省とロンアン省がホーチミン市よりも多くの年でテトボーナスの首位に立つ状態である。
これらの報告は、ベトナムの労働市場における様々なセクター間の賃金格差と、特定の地域での経済活動の活発さを示している。
