ベトナムの国営企業、外国人取締役の採用を試行検討

＜写真：dansinh.dantri.com.vn＞

ファム・ミン・チン首相は、国営企業が外国人の取締役を試行的に採用する案を検討し、指導者が党員ではない場合も考慮するように提案した。

15日午後、チン首相は国営企業との会議を主催し、成長の促進とマクロ経済の安定確保、経済の大きなバランスを保つための貢献を話し合った。

チン首相は国営企業に対し、生産、協力、技術、管理、人的資源の最適化を求めた。特に、人的資源の革新が「最重要事項」であることを強調した。

チン首相によれば、国家企業の待遇や責任処理制度は行政的であり、市場メカニズムに基づく責任との結びつきが不十分である。

地方自治体が管理する企業の多くは能力が制限され、経営効率が低い。チン首相はこれらの企業に対し、高品質の人材を採用し、雇用することを検討するように求めた。

チン首相は「これにより外国人取締役の採用や、党員ではない指導者の雇用を試行することが可能となる。さらに、適切な待遇や賃金政策も構築する必要がある」と述べている。

計画投資省のグエン・チ・ズン大臣は3月の会議で、現在の国営企業には自主性がなく、特に管理職の労働者は革新や創造を奨励されておらず、最大限の能力を発揮することが不可能と指摘した。

ズン大臣は「企業は能力と成果に見合った報酬と利益制度を備えた、能力と経験を持つ管理職を選び、任命する必要がある」と提案している。

この要件に応じて、財務省は国営企業における資本管理と投資法の草案を早急に研究するとともに、所有者代表機関の分権を強化し、下位機関の実行能力を向上させ、監視体制を確立する必要がある。

チン首相は2024年が任期の目標を達成するための重要な年であると評価しており、時間は限られているとして、国営企業が成果を発揮し、制約や弱点を克服する必要があることを強調した。

また、チン首相は企業グループや総公社が経済社会の発展、成長、マクロ経済の安定、大きなバランスの確保における役割を明確にするように求めた。

チン首相は、企業が引き続き構造改革を行い、長年の問題解決と投資加速、長期間にわたる未完成プロジェクトの完了、詳細な生産経営と投資発展の計画を策定する必要があると述べている。

チン首相によると、企業グループや総公社は地域や世界に匹敵する大企業となり、国際舞台で国営企業の信頼性とブランドを確立するべきである。

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チン首相は会議でいくつかの企業に具体的な任務も与えており、特に電力、石油、石炭のエネルギー分野は経済の需要に十分に応え、特にあらゆる状況での電力供給を確保する必要がある。

食料分野では、低排出の高品質米100万haの発展計画を実施することが求められている。

公益事業の企業グループや総公社は、料金の免除や削減、特に水、通信料金、物流費、離着陸料に関して、住民や企業を支援する研究を続けなければならない。

国営企業は都市のインフラと住宅の開発に注力し、100万戸の社会住宅を開発して2024年には13万戸の投資を完了する予定である。国営商業銀行は引き続き、住民や企業への金利を引き下げる。

チン首相は各省庁や地方自治体が企業と協力し、困難解消と行政手続きの簡素化、優先分野の発展を促進するためのメカニズムや政策、優遇措置を講じるように求めた。

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